İstihdam Yasası - Ukrayna İş Kanunu ve Sözleşmesi - Ukrayna Çalışma İzni
İstihdam Yasası alanında şirketimizin verdiği hizmetler:
İş veren için:
- Eleman İşten çıkartma, toplu işten çıkartma, personel nakli, çalışanların sorumluluğu (şirket personeli) dahil olmak üzere İstihdam Yasası ile alakalı yazılı ve sözlü danışmanlık;
- Ticaret kanununa uygun İş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması;
- Yabancılar için Ukrayna çalışma izini alınması;
- Toplu eleman iş sözleşmesi ve örnek sözleşme hazırlanması;
- Görev talimatlarının hazırlanması;
- Personel mali sorumluluk sözleşme sinin hazırlanması;
- Şirketin personel, eleman işleri, Ukrayna çalışma izni ve evraklarının doğru yürütülmesi açısından denetim hizmetleri;
- İş veren için Ticari sırların ifşa edilmesini önleyen tedbirlerin ve örnek sözleşme lerin hazırlanması;
- Emir, talimat, maaş ve ücret ödenmesine dair yönetmenlik, iç düzen kurallar listesi ve benzer şirket içi evrakların hazırlanması;
- Ticaret kanunu gereğince Çalışma uyuşmazlıkların çözülmesi, mediasyon;
- Mahkemelerde temsil hizmetleri (maaş, Ukrayna çalışma izni iş sözleşmesi eleman yanlışları) mahkeme kararlarının temyiz edilmesi, avukat Kiev, Ukrayna;
- İşe alınacak personelin hukuki auditi (durum tespiti).
Çalışanlar (eski çalışanlar için):
- İş kanunu ile alakalı yazılı ve sözlü danışmanlık, avukat Kiev (Ukrayna);
- Dilekçe, şikayet, iddianame, iş sözleşmesi örnek sözleşme ve dava dosyası hazırlanması;
- İş kanunu uyarınca Çalışma uyuşmazlıkların çözülmesi, kıdem tazminatı;
- İş verene karşı açılacak davalarda dava dosyasının, iddiaların hazırlanması;
- Çalışan, eski çalışanın mahkemede temsil hizmetleri;
- İşverenin iş kanunu na aykırı eylemlerinin temyizi, tazminat temini;
- Aşağıdaki davalar için dosyaların hazırlanması:
- Personelin iş yerinde çalışma hakkının yeniden kazandırılması, maaş borcu, zorunlu nedenlerden dolayı geçiçi iş görmemezlik dönemine ait ücret, manevi zarar tazminat ının ödettirilmesine dair davalar;
- Disiplin cezası emrinin geçersiz olarak belirlenmesine dair davalar, tazminat davası;
- Haksız işten çıkarma, tarih ve sebebinin değiştirilmesi, manevi zarar ve kıdem tazminatı nın ödettirilmesine dair davalar;
- Yeni iş yerine yapılmış naklinin yasa dışı olarak belirlenmesi ve eski görevde yeniden çalışma hakkının kazandırılmasına dair davalar;
- Çalışma defterinin iade talebi, zorunlu nedenlerden dolayı geçiçi iş görmemezlik dönemine ait ücret ödettirilmesine dair ve benzeri konularda davalar.