Трудовое право

Основные направления деятельности компании в области  Трудового права:

Для работодателя:

• устные и письменные консультации по трудовому праву, в т.ч. и по вопросам увольнения, сокращения, перевода на другую работу, привлечения к ответственности работников (персонала компании);

• разработка проектов трудовых контрактов;

• получение рабочего разрешения для иностранца;

• разработка коллективного договора;

• разработка должностных инструкций;

• подготовка текста договоров о материальной ответственности работников;

• контроль правильности ведения кадровой документации на предприятии;

• разработка механизмов защиты работодателей от риска разглашения коммерческой тайны;

• составление проектов приказов, положений об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка и др. внутренних документов;

• урегулирование трудовых споров, медиация;

• представительство интересов в судах, обжалование решений суда;

юридический аудит (Due Diligence) будущих работников.

    Для работника, бывшего работника:

    • устные и письменные консультации по трудовому законодательству;

    • составление заявлений, жалоб, писем;

    • урегулирование трудовых споров;

    • подготовка претензии, иска к работодателю;

    • представительство интересов работника, бывшего работника в суде;

    • обжалование действий работодателя;

    • составлений исков в суд, в том числе:

      - иск о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда;

      - иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;

      - иск об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании морального вреда;
      - иск о признании перевода на другую работу незаконным и восстановлении в должности;

      - иск об истребовании трудовой книжки и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и др.